輪椅廠家要抓好內(nèi)部管理、實施組織優(yōu)化，提高經(jīng)營團隊的活力和戰(zhàn)斗力，進一步壓縮輪椅廠家與用戶之間的距離，不斷去拆除并推倒橫在輪椅廠家內(nèi)部不同部門之間的“防火墻”，以及與外部市場之間的“防火墻”。文章來源輪椅廠家http://m.adropofkindness.com/。